Le Droit Laboral , Droit du Travail ou Droit Social, est la branche du Droit qui se charge de réguler les rapports entre les employeurs et employés, en instaurant les droits et devoirs de chaque partie.
On retrouve au sein du Droit Laboral, des concepts comme la journée laborale, les conditions de travail, le contrat de travail, les vacances, les prestations sociales, la prévention de risque laboral, la Sécurité sociale, le salaire, la protection des employés en cas de licenciement ou de discrimination, pour ne citer que ces exemples là.
Objectivement, ce Droit assure que les travailleurs aient des conditions laborales adéquates , et que les employeurs accomplissent leurs obligations légales tout en respectant les droits des employés.
Si vous faites partie des relations laborales dotées de pratiques litigieuses, alors sachez que notre équipe d’experts en matière laborale étudie et analyse individuellement vos affaires, s’occupe de votre représentation et défense dans n’importe quel genre de processus dans le domaine du Droit du Travail, et ce, depuis le début jusqu’à un possible accès aux instances judiciaires.
Cette réclamation est causée par le non paiement de salaires.
Nous assumerons votre Défense face à n’importe quelle sorte de sanction disciplinaire.
Votre représentation et/ou défense sera assumée par notre équipe d’expert en la matière.
On se chargera de vos demandes et défense face à toute modification substantielle au sein de votre poste de travail.
Votre assistance et ou défense reste assumée par notre Cabinet, et ce, dans n’importe quel dossier de régulation d’emploi.
Vos réclamations et défense dues à un accident laboral, c’est notre affaire. On s’en chargera.
Représentation et défense dans tout processus laboral.
Assistance et négociations laborales
Gestion, réclamations et toutes sortes de demandes contre la Sécurité sociale et à l’encontre du Service de recherche d’emploi.
Calcul efficient du solde de tout compte et indemnité générés par le licenciement.
Assistance aux petites et moyennes entreprises, y compris les travailleurs autonomes.
